私たちは、単に綺麗なホームページを作るだけではありません。
患者様に信頼され、スタッフの応募にも繋がる「結果の出る」サイトを実現します。
事業所様のご協力もあり、掲載しているほとんどの事業所で求職者からの応募を集めることに成功しています。
1年間で43名の応募獲得
丹念なインタビュー掲載で直接応募の土台を整備
江戸川メディケア病院様では、採用サイト制作前の直接応募はゼロ。制作後、1年間で43名の直接応募を獲得しました。
20名近い職員にインタビューへの協力を取り付け、職員の顔が見えるサイトを実現しています。
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6ヶ月で18名の応募獲得
入職支援金制度で直接応募・採用を実現
所沢ハートセンター様では、HPリニューアルをきっかけに採用ページもリニューアル。サイト公開後半年で、18名の直接応募を獲得しています。
直接応募で入職された方を対象に、入職支度金を支給する訴求も成果に繋がりました。

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arrow_forward2ヶ月で15名の応募獲得
担当者の地道な情報発信が結実
安本病院様では、ホームぺージリニューアルを機に、手数料0円で2か月で15名の直接応募を実現しました。
担当者様が細かく情報更新されたことも奏功。求人更新だけでなく、お知らせ欄でも周知するなどして、公開から1年半で40名以上の直接応募を獲得しています。

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