医師事務作業補助体制加算の要件とは？AI・動画で増収する方法

「医師の負担を減らしたいけれど、具体的にどうすればいいのか分からない」「医師事務作業補助者の配置要件や、最新の点数改定の動向を知りたい」医師の働き方改革が急務と...

病院の口コミ削除は「できない」が現実。無理に消すと「採用」にも悪影響

「Googleマップに事実無根の口コミを書かれた。今すぐ削除できないか」 「星1つの評価がついたせいで、患者さんが減るのではないかと夜も眠れない」日々、多くの院...

看護師の内定辞退防止の鉄則｜辞退理由から読み解く「連絡スピード」と「フォロー」の具体策

売り手市場が続く医療業界において、「看護師の内定辞退防止」は事業所にとって最重要課題の一つです。苦労して応募を集め、面接を行い、ようやく「この人だ」と内定を出し...

【実録】なぜ、あなたのクリニック・病院は人材紹介の「カモ」にされるのか？手数料0円で2ヶ月15名応募獲得の記録

「採用費が経営を圧迫している」と嘆きながら、なぜ「看護roo!」や「マイナビ看護師」といった人材紹介への発注をやめられないのか？厳しい現実ですが、それは貴院が紹...

看護師の早期離職は「最後の職場宣言」で見抜く。すぐ辞める人を面接で回避する"地味な人材"採用

「また辞めた……」。高い紹介料を払って採用した看護師がすぐに去り、シフトの穴と現場からの圧力に頭を抱える。「誰でもいいから来てほしい」という経営者の焦りは痛いほ...

看護師の離職率を下げる対策｜制度より効く「人間関係」の現場改善

-- この記事は、弊社ノウハウ記事のコンテンツ制作・編集ポリシーに沿って制作されています。 --「人材紹介会社の電話が鳴り止まない」「採用しても、半年もしないう...